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| Vorgehensweise |
- Zu Beginn eines Projekts benötigen wir von unserem Auftraggeber:
- ein ausführliches Positionsprofil
- eine Zielfirmenliste. Alternativ kann diese auch durch uns erstellt werden.
- Nach Auftragserteilung beginnen wir mit Recherche/Ident und Ansprache passender Kandidaten.
- Wöchentlich erhalten Sie von uns einen detaillierten Statusbericht, so dass
Sie immer über den aktuellen Stand informiert sind.
- Mit interessierten und zum Profil passenden Kandidaten führen wir ein Telefoninterview und erstellen ein Datenblatt, ergänzt um unsere persönliche Einschätzung. Zusätzlich erhalten Sie einen Lebenslauf (soweit vorhanden).
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