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| Bewerberinformationen |
Direct Search
Bei der Direktsuche werden innerhalb einer bestimmten Branche potentielle Kandidaten für eine zu
besetzende Position identifiziert und angesprochen. Zunehmend werden nicht nur Positionen im gehobenen
Management, sondern auch in den mittleren und unteren Hierarchieebenen über die Direktansprache besetzt.
Der Vorteil der Methode im Vergleich zur anzeigengestützen Suche ist, dass auch geeignete Kandidaten,
die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Position sind, aber unter bestimmten Bedingungen über
einen Wechsel nachdenken, in den Rekrutierungsprozess miteinbezogen werden.
Der Direct Search Berater recherchiert systematisch auf dem Markt, in Datenbanken und im Internet.
Zielfirmen werden mit dem Kunden abgestimmt und aus diesen dann die geeigneten Kandidaten gezielt und
diskret angesprochen.
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